道幸 俊也 講師

関東学院大学大学院　経済研究科経営学専攻修了／　修士（経営学）

講師

経営学　ミクロ経済学人材開発領域

コミュニケーション入門、キャリアデザインⅠ、キャリアデザインⅡ、キャリア開発Ⅰ、キャリア開発Ⅱ、学生アスリートのキャリアⅠ、関内プロジェクト演習Ⅰ、コミュニケーション・プロジェクト14

社会連携活動を中心とした取り組み（関内キャンパス内「食フェア」、金沢文庫ふれあい商店街「キャンドルナイト」等など）、ゼミ生が自ら企画した取り組みの実践。

キャリアデザインにおける心理学類型論からの動機分析ならびにキャリアレジリエンスに関する研究　　個人がキャリア選択をする際、また、キャリアビジョンを描く際、個々の性格が働き方にどのように動機付けされるのか。「人それぞれ生まれ持った性格傾向に指向がある（ユング．C）」という心理学類型論から、個々の人には様々な特徴や癖、課題もあるとされている。これらの自分らしさをライフキャリアにおいて、どのように活かせるか、で動機づけに左右される。タイプからキャリアをデザインする上での動機分析を研究する。現在、心理的安全性における上司と部下とのやり取りにおいて、MBTIの介入による研究を進めている。

・「コーチング・メンタリング法」基本編・応用編　共著　中小企業大学校テキスト（2008年、自費出版）
・電子書籍「トリセツTHE就活」（2010年、パブー）
・電子書籍「今こそ必要なのは『聴・観・感』」（2010年、パブー）

これから社会に出ていく一歩手前において、自分の特徴や課題、そして、何をもってやる気になるのかなど自分を理解することはとても大切です。さらに自分らしさをどのように活かすことができるのか。キャリアデザインには正解はありません。もしあるとするなら、それは自分の意思で決めた道を自信をもって一歩踏み出せることです。その考え方やヒントをキャリア教育を通して学んでいきましょう。

関内研究棟　513号室